¿Las mujeres y los hombres se intercambian de manera diferente?
Una discusión de cualquier diferencia entre hombres y mujeres no se debe llevar a cabo de manera frívola. De hecho, debe realizarse con mucho cuidado. Estereotipar a los seres humanos por su composición biológica o fisiológica ha sido una causa principal de miseria y opresión, y un gran desperdicio de potencial humano. Podemos tratar de proceder con delicadeza y preguntar si la mujer promedio y el hombre promedio tienden a aplicar sus inteligencias iguales a través de diferentes estrategias y examinar si existe alguna evidencia de esto en el campo del comercio. Esto debe ser un debate basado en la evidencia, por lo que tiene sentido comenzar por mirar la evidencia.
¿Cuántos comerciantes son mujeres?
Cómo afecta el comercio de género El primer problema es nuestra muestra de comerciantes. En la industria de Forex hay muchos más operadores profesionales que hombres, y los datos que tenemos de los corredores de Forex muestran que los hombres están fuertemente representados en exceso en la base de clientes de los comerciantes minoristas. Los datos disponibles públicamente presentados por CitiFX en enero de 2014 mostraron que más del 80% de los comerciantes minoristas de todo el mundo eran hombres, aunque esto se redujo a menos del 60% en Europa. Si observa los nombres de los colaboradores en los foros de chat, puede ver fácilmente que los hombres son los participantes dominantes. Entonces, la primera pregunta que enfrentamos sobre el género en el comercio es por qué es algo que los hombres parecen mucho más propensos a seguir. Según el hecho de que, en términos generales, se puede decir que la igualdad de género es mayor en Europa que en otras áreas del mundo donde el comercio de divisas es popular, puede tratarse de discriminación, actitud y acceso a fondos. Sin embargo, como profesión, incluso si se tiene en cuenta la probabilidad de prácticas de contratación históricamente discriminatorias en la industria, el comercio (de todo tipo) atrae a muchos más hombres que mujeres. Esto podría significar que es algo en lo que las mujeres están menos interesadas en hacer, o puede significar que los hombres califican sus posibilidades de éxito más altas que las mujeres. Desafortunadamente, esto es sólo una especulación.
Género en el mercado de valores de Estados Unidos
Un estudio académico realizado en 2001 analizó las cuentas de acciones de más de 35,000 hogares con una correduría de descuento en los Estados Unidos durante un período de 6 años. El estudio encontró que los hombres realizaron un 45% más de operaciones que las mujeres, y que este diferencial redujo los retornos netos de los hombres en casi un 1% por año. Comparando los hombres solteros con las mujeres solteras estudiadas, la reducción fue aún mayor, de 1.44% por año. El diferencial de retorno final real entre hombres y mujeres, en contraste, fue estadísticamente insignificante. Esto sugería que los hombres tenían más confianza en sí mismos que las mujeres y, como tal, sobrevaloraban más. Sin embargo, como los retornos netos fueron los mismos, esto implica que los hombres obtuvieron mejores resultados que las mujeres en la selección de valores. Curiosamente, parece que estos dos efectos fueron de una magnitud similar, por lo que se cancelaron mutuamente.
Género en la formación profesional de comerciantes
Financial Skills, una empresa comercial que entrena a comerciantes junior en software de simulación de mercado en tiempo real, descubrió que sus aprendices masculinos perdieron en promedio un 35% más en el transcurso de su primer año de transacciones en comparación con sus pasantes. La firma descubrió que los hombres rompían las "reglas de la casa" más a menudo que las mujeres, y entraban en un volumen significativamente mayor de intercambios, que creían que representaban el diferencial. El último punto es interesante y evidentemente significativo en nuestro debate, porque refleja la evidencia del comercio excesivo masculino que estuvo presente en el estudio de 2001.
Desempeño de género en el piso de negociación
Una investigación reciente publicada por la Universidad de Leicester en 2016, “El papel de las hormonas en los mercados financieros”, encontró no solo que las mujeres comerciantes tendían a superar a los comerciantes masculinos, sino que en una muestra, las mejores y las peores empresas en un momento dado eran más probabilidades de ser hombre que mujer. Esto sugiere que los hombres tienden a comerciar de manera más riesgosa que las mujeres. El estudio también encontró que las oficinas comerciales profesionales en la ciudad de Londres eran aproximadamente 95% hombres y 5% mujeres, y que sus rendimientos totales mejorarían si la proporción de género entre el personal se hiciera más igual. El estudio también continuó especulando que los choques de mercado serían menos severos si las mesas de negocios estuvieran más equilibradas por género, pero sin presentar evidencia directa de esto.
Clubes de inversión para mujeres
La American National Association of Investors Corporation realizó un estudio comparativo de los retornos de los clubes de inversión de mujeres frente a los clubes de inversión de hombres en los EE. UU. Durante un período de quince años, entre 1980 y 1995. Encontraron que no solo los clubes de mujeres solo produjeron mayores rendimientos anuales promedio (13% contra 12.3% para los clubes de hombres), también superaron el desempeño anual en nueve de los quince años encuestados.
Una discusión de cualquier diferencia entre hombres y mujeres no se debe llevar a cabo de manera frívola. De hecho, debe realizarse con mucho cuidado. Estereotipar a los seres humanos por su composición biológica o fisiológica ha sido una causa principal de miseria y opresión, y un gran desperdicio de potencial humano. Podemos tratar de proceder con delicadeza y preguntar si la mujer promedio y el hombre promedio tienden a aplicar sus inteligencias iguales a través de diferentes estrategias y examinar si existe alguna evidencia de esto en el campo del comercio. Esto debe ser un debate basado en la evidencia, por lo que tiene sentido comenzar por mirar la evidencia.
¿Cuántos comerciantes son mujeres?
Cómo afecta el comercio de género El primer problema es nuestra muestra de comerciantes. En la industria de Forex hay muchos más operadores profesionales que hombres, y los datos que tenemos de los corredores de Forex muestran que los hombres están fuertemente representados en exceso en la base de clientes de los comerciantes minoristas. Los datos disponibles públicamente presentados por CitiFX en enero de 2014 mostraron que más del 80% de los comerciantes minoristas de todo el mundo eran hombres, aunque esto se redujo a menos del 60% en Europa. Si observa los nombres de los colaboradores en los foros de chat, puede ver fácilmente que los hombres son los participantes dominantes. Entonces, la primera pregunta que enfrentamos sobre el género en el comercio es por qué es algo que los hombres parecen mucho más propensos a seguir. Según el hecho de que, en términos generales, se puede decir que la igualdad de género es mayor en Europa que en otras áreas del mundo donde el comercio de divisas es popular, puede tratarse de discriminación, actitud y acceso a fondos. Sin embargo, como profesión, incluso si se tiene en cuenta la probabilidad de prácticas de contratación históricamente discriminatorias en la industria, el comercio (de todo tipo) atrae a muchos más hombres que mujeres. Esto podría significar que es algo en lo que las mujeres están menos interesadas en hacer, o puede significar que los hombres califican sus posibilidades de éxito más altas que las mujeres. Desafortunadamente, esto es sólo una especulación.
Género en el mercado de valores de Estados Unidos
Un estudio académico realizado en 2001 analizó las cuentas de acciones de más de 35,000 hogares con una correduría de descuento en los Estados Unidos durante un período de 6 años. El estudio encontró que los hombres realizaron un 45% más de operaciones que las mujeres, y que este diferencial redujo los retornos netos de los hombres en casi un 1% por año. Comparando los hombres solteros con las mujeres solteras estudiadas, la reducción fue aún mayor, de 1.44% por año. El diferencial de retorno final real entre hombres y mujeres, en contraste, fue estadísticamente insignificante. Esto sugería que los hombres tenían más confianza en sí mismos que las mujeres y, como tal, sobrevaloraban más. Sin embargo, como los retornos netos fueron los mismos, esto implica que los hombres obtuvieron mejores resultados que las mujeres en la selección de valores. Curiosamente, parece que estos dos efectos fueron de una magnitud similar, por lo que se cancelaron mutuamente.
Género en la formación profesional de comerciantes
Financial Skills, una empresa comercial que entrena a comerciantes junior en software de simulación de mercado en tiempo real, descubrió que sus aprendices masculinos perdieron en promedio un 35% más en el transcurso de su primer año de transacciones en comparación con sus pasantes. La firma descubrió que los hombres rompían las "reglas de la casa" más a menudo que las mujeres, y entraban en un volumen significativamente mayor de intercambios, que creían que representaban el diferencial. El último punto es interesante y evidentemente significativo en nuestro debate, porque refleja la evidencia del comercio excesivo masculino que estuvo presente en el estudio de 2001.
Desempeño de género en el piso de negociación
Una investigación reciente publicada por la Universidad de Leicester en 2016, “El papel de las hormonas en los mercados financieros”, encontró no solo que las mujeres comerciantes tendían a superar a los comerciantes masculinos, sino que en una muestra, las mejores y las peores empresas en un momento dado eran más probabilidades de ser hombre que mujer. Esto sugiere que los hombres tienden a comerciar de manera más riesgosa que las mujeres. El estudio también encontró que las oficinas comerciales profesionales en la ciudad de Londres eran aproximadamente 95% hombres y 5% mujeres, y que sus rendimientos totales mejorarían si la proporción de género entre el personal se hiciera más igual. El estudio también continuó especulando que los choques de mercado serían menos severos si las mesas de negocios estuvieran más equilibradas por género, pero sin presentar evidencia directa de esto.
Clubes de inversión para mujeres
La American National Association of Investors Corporation realizó un estudio comparativo de los retornos de los clubes de inversión de mujeres frente a los clubes de inversión de hombres en los EE. UU. Durante un período de quince años, entre 1980 y 1995. Encontraron que no solo los clubes de mujeres solo produjeron mayores rendimientos anuales promedio (13% contra 12.3% para los clubes de hombres), también superaron el desempeño anual en nueve de los quince años encuestados.